loading 请求处理中...
担保交易,满意后付款 赏金托管,安全有保障
实名认证,放心交易 能力等级,诚信等级评定
先行赔付,保障原创 免费修改,保证您权益
免佣金,零手续费 免佣金,让赚钱更容易
征稿发表工作室

价格¥100.00元 /千字

销量2浏览人数3226

地区暂无

联系电话18978335152

QQ号码 点击我聊天

交付方式联系客服

现在购买

友情提醒:为保障您的利益,请网上成交,贵重物品,请将付款托管到平台进行交易。

免责声明:本网所展示的商品与服务信息由买卖双方自行提供,其真实性、准确性和合法性由信息发布人负责。本网不提供任何保证,并不承担法律责任。

描述


牛老师自我介绍:
1、除掌握人力资源、行政、法务、IT、后勤、党组织建设方面理论及业务,对企业战略管理、企业文化、项目管理、市场营销、财务管理、企划管理、档案管理等知识都有所涉猎,并对上述各方面的培训有一定心得;
2、掌握各类人才简历上万份;
3、新成立企业筹建经验较丰富(购物广场、汽车4S店、房地产等);
4、多年与猎头公司沟通合作经验;
5、中英文文笔较佳;
6、计算机操作熟练;
7、熟悉并熟练操作ERP系统、OA系统及人力资源管理软件;
8、熟悉ISO9000质量管理体系;


行政学-行政管理学毕业论文指导 

如您有需要请联系QQ:1305224710   QQ:1305224710   QQ:1305224710


牛老师工作经历:
大连某房地产开发集团公司
工作描述:人力资源方面:
1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;
3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;全面负责公司招聘管理、通过各个渠道建立本公司的人才储备库,人员分配、内部调整、员工培训,人力成本控制等;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、根据公司发展目标制定人力成本预算,并监督控制在预算内完成各项工作;
7、与员工进行积极主动沟通,协调公司内部员工关系;
8、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理及绩效面谈,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
9、制定薪酬政策和晋升政策及方案,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
10、监督维护SAP(ERP)各项基础数据,进行系统化管理,履行相应管理权限;
11、负责内部讲师团队的建设,与外部培训机构密切合作,制定年度培训计划、负责编写培训资料并主持多个管理课程培训,组织各层级各类别培训,形式多样、贴近实际,进行培训效果评估和反馈;
12、制定和完善公司激励机制、人才发展计划等,对核心人员进行职业生涯规划;
13、负责大学校园招聘宣讲,组织大学生储备干部选拔、培养工作,建设人才梯队;
14、与人力资源和社会保障局、社会保险中心、劳动监察、住房公积金管理中心等相关政府部门及社会团体、机构进行联络,保持良好社会关系。"

行政管理方面:
1、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;
2、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;
3、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;
4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;
5、总经理办公会议及周例会的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;
6、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;
7、组织年会、海上活动、徒步、旅游、拓展、运动会、各类比赛等公司集体活动,丰富员工业余文化生活;
8、办公区5S管理,制定细化标准,定期检查,保证良好办公环境;
9、办理工商营业执照、组织机构代码证等相关证照的申报、年检、变更等事项;
10、建立档案室,对公司各类文件进行分类归档,按照流程管理档案的借阅等工作。"
法务管理方面:
组织拟定、审查公司各类合同及其他法律文件,与律师事务所对接办理公司各类诉讼案件,对案件的审理过程及判决结果进行总结;
信息管理方面:
1、负责健全信息管理制度,使信息工作程序化、规范化;
2、负责建立及维护公司信息网络,保证公司信息网络的正常运行及公司机密信息的保密;
3、负责建立公司计算机信息化管理,制定企业计算机开发应用计划;
4、负责办公电话的管理,费用控制及缴纳;"
后勤管理方面:

1、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面的采购、供应及管理。
2、健全规章并负责公司行政费用的预算与控制。
3、负责公司安全门卫、消防、水电、保洁、食堂、维修、办公车辆调度等后勤保障工作。"

业绩描述:分管人力资源部和行政办公室,完成各项工作计划,保障公司各部门人力资源供给;节省公司人力成本;做好行政管理和后勤保障;协助总经理完成公司整体目标。


红星美凯龙国际家居购物广场(商业地产/城市综合体)
工作描述:1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;
3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;全面负责公司招聘管理、通过各个渠道建立本公司的人才储备库,人员分配、内部调整、员工培训,人力成本控制等;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、根据公司发展目标制定人力成本预算,并监督控制在预算内完成各项工作;
7、与员工进行积极主动沟通,协调公司内部员工关系;
8、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理及绩效面谈,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
9、制定薪酬政策和晋升政策及方案,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
10、监督维护SAP(ERP)各项基础数据,进行系统化管理,履行相应管理权限;
11、负责内部讲师团队的建设,与外部培训机构密切合作,制定年度培训计划、负责编写培训资料并主持多个管理课程培训,组织各层级各类别培训,形式多样、贴近实际,进行培训效果评估和反馈;
12、制定和完善公司激励机制、人才发展计划等,对核心人员进行职业生涯规划;
13、负责大学校园招聘宣讲,组织大学生储备干部选拔、培养工作,建设人才梯队;
14、与人力资源和社会保障局、社会保险中心、劳动监察、住房公积金管理中心等相关政府部门及社会团体、机构进行联络,保持良好社会关系。
15、担任大连公司党支部书记,配合上级党组织开展党员管理及组织建设相关工作。
业绩描述:带领本部门员工,完成本部门各项工作计划,保障公司各部门人力资源供给;节省公司人力成本;协助总经理完成公司整体目标。


大连链家房地产有限公司
工作描述:1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;
3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;全面负责公司招聘管理、通过各个渠道建立本公司的人才储备库,人员分配、内部调整、员工培训,人力成本控制等;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、根据公司发展目标制定人力成本预算,并监督控制在预算内完成各项工作;
7、与员工进行积极主动沟通,协调公司内部员工关系;
8、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理及绩效面谈,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
9、制定薪酬政策和晋升政策及方案,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
10、监督维护SAP(ERP)各项基础数据,进行系统化管理,履行相应管理权限;
11、负责内部讲师团队的建设,与外部培训机构密切合作,制定年度培训计划、负责编写培训资料并主持多个管理课程培训,组织各层级各类别培训,形式多样、贴近实际,进行培训效果评估和反馈;
12、制定和完善公司激励机制、人才发展计划等,对核心人员进行职业生涯规划;
13、负责大学校园招聘宣讲,组织大学生储备干部选拔、培养工作,建设人才梯队;
14、与人力资源和社会保障局、社会保险中心、劳动监察、住房公积金管理中心等相关政府部门及社会团体、机构进行联络,保持良好社会关系。
15、作为公司ERP管理系统中文件发布的审核者,审批公司各部门下发的规章制度、流程、公文等文件。
业绩描述:带领本部门员工,完成本部门各项工作计划,保障公司各部门人力资源供给;节省公司人力成本;协助总经理完成公司整体目标。

大连汇欣橱柜制造有限公司
工作描述:作为公司总经理办公室的行政人事主管,在总经办主任的领导下,协助上级处理公司行政、总务后勤、人力资源相关工作。人力资源管理方面包括工作分析,职务说明、招聘、培训与开发、绩效、薪酬、福利、员工关系、企业文化等;行政管理方面包括办公用品采购与分发、会议组织、文件上传下达、办公区5S、工商证照、公共关系协调等;总务管理方面包括安全门卫、消防、水电、保洁、食堂、宿舍、洗衣房、浴池、维修、电话、网络、办公车辆调度等。领导下属员工,配合上级领导共同做好公司人力资源、行政、总务后勤工作,为生产和销售提供全方位保障服务,节省公司人力、物力成本。


项目经历
企业管理咨询
责任描述:担任企业管理咨询顾问,向企业提供企业管理相关培训、咨询、管理系统构建等服务
项目描述:曾先后为房地产公司、星级酒店、汽车4S店、生产加工制造公司、广告传媒公司、国际贸易公司等近十余家企业担任管理咨询顾问,向企业提供企业管理相关培训、咨询、管理系统构建等服务


教育经历
东北师范大学  人力资源开发与管理  硕士
大连大学  工商管理  本科


社会活动:
大连电台幸福956“职场达人”栏目嘉宾;半岛晨报“就业指导进高校”系列活动嘉宾;半岛晨报经济版采访嘉宾;“人力资源管理师”职业资格认证讲师;高校“就业指导”特聘讲师;大连市慈善总会义工。


卖家信息

好评率0% 加关注

出售商品52

工作速度0.0分

工作质量0.0分

工作态度0.0分

adv
免费开办
工作室指导